Sicherheitsfachkraft (W/M/D)
stellenbeschreibung
Das bringen Sie mit:
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Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachhochschule oder vergleichbare
Ausbildung) sowie eine Ausbildung als Sicherheitsfachkraft gemäß SFK-Verordnung.
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Du konntest bereits Berufserfahrung als Sicherheitsfachkraft sammeln.
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Du bist kommunikativ, kannst dich gut selbst organisieren und arbeitest gerne mit Menschen
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Du verfügst über ein fundiertes Know-How über einschlägige Normen und Gesetze
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Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Du bist flexibel, arbeitest gerne im Team und triffst Entscheidungen rasch.Außerdem von Vorteil:
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Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten
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Objektsicherheitsprüfer*ingem. ÖNORM B1300 / B1301
Das erwartet Sie:
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Du betreust unsere Kunden*innen eigenverantwortlich als externe Sicherheitsfachkraft.
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Du erstellst Arbeitsplatzevaluierungen, Unfall- und Risikoanalysen, Reporting und Dokumentation.
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Du bist zuständig für den organisatorischen Brandschutz inkl. der Durchführung von
Brandschutzeigenkontrollen.
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Du führst sicherheits- und brandschutztechnischen Begehungen durch.
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Du bringst Verbesserungsvorschläge bei unseren Kunden*innen und unterstützen diese bei Herausforderungen, um gemeinsam die Sicherheit weiter zu entwickeln.
Das bieten wir Ihnen:
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.219,17 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Events und Aktivitäten:
Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
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Arbeitsumfeld:
Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
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Gesundheit und Vorsorge:
Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
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Onboarding und Entwicklung:
Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
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Sonstiges:
Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.
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Speisen und Getränke:
Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.
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Vergünstigungen:
Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.
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Work-Life Balance:
Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.