Senior Scrum Master/Team Coach (W/M/D)

Das bringen Sie mit:
✓ Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (Uni, FH oder vergleichbares) oder mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten
✓ Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master/Team Coach im agilen Umfeld (idealerweise in digitaler Produkt- und Softwareentwicklung), idealerweise auch Erfahrung mit traditionellen Vorgehensmodellen
✓ Fundierte Kenntnisse über Scrum, Kanban und skalierte Frameworks, leben von agilen Werten sowie Erfahrung im Umgang mit agilen Tools (Jira, Confluence)
✓ Erfahrung in systematischen und konsequenten Herangehensweisen in einem komplexen Unternehmensumfeld
Das erwartet Sie:
✓ Begleitung und Entwicklung von Teams, um Selbstorganisation und Selbstverantwortung in den Teams zu fördern und zu stärken
✓ Förderung eines agilen Mindsets und cross-funktionaler Zusammenarbeit auf allen Ebenen sowie Methodenverantwortung für das agile Framework auf Teamebene
✓ Vorbereitung und Moderation der agilen Ceremonies (Retrospektiven, Refinements, etc.) und Workshops
✓ Förderung von lösungs– und wertorientierten Arbeitsweisen und Leben einer offenen und wertschätzenden Feedbackkultur, offener und lösungsorientierter Umgang mit Kritik und Konflikten
✓ Identifizierung von Hindernissen und Förderung der Lösungskompetenz
Das bieten wir Ihnen:
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.309,40 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Events und Aktivitäten:
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert:
Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
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Flexibilität und Ausstattung:
Die Arbeitswelt wird mobiler:
Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
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Gesundes Essen:
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
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Gesundheit:
Geistige und körperliche Fitness stärken:
Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
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Innovationen und Kooperationen:
Gemeinsam die Zukunft gestalten:
In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
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Onboarding und Entwicklung:
In den Menschen investieren:
Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
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Vergünstigungen:
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile:
Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
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Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.