Senior Projektleiterin Für S/4hana Digitale Transformation
stellenbeschreibung
Das bringen Sie mit:
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Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesens o.Ä. mit Weiterqualifikation im SAP-Umfeld
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Projektmanagement Zertifizierung (mindestens IPMA Level B, PMI PMP)
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Mind. 5 Jahre fundierte Praxiserfahrung in komplexen SAP-Implementierungsprojekten von Prozess-/Systemtemplates, idealerweise im Utility Umfeld
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Erfahrung und Erfolge in der SAP Projekt-/Programmleitung, bevorzugt in einem großen Beratungs- oder Industrieunternehmen
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Hohes Verständnis für die Geschäftsprozesse in einem produzierenden Unternehmen (idealerweise Energiewirtschaft) sowie gute Kenntnisse des SAP-Lösungsportfolios
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Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
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Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Das erwartet Sie:
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Leitung von Vorbereitungs-, Implementierungs- und Rollout-Initiativen im Rahmen der digitalen Transformation mit Fokus auf Geschäftsprozessenin SAP S/4 HANA Utility Core
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Festlegung der messbaren Projektziele in Abstimmung mit den Auftraggeber*innen undSicherstellung des strategischen Fits mit den Zielen von Wien Energie
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Verantwortung für die SAP-Transformationsprojekte in Bezug auf Budget, Qualität, Ressourcen und die Steuerung der Inhalte in allen Projektphasen
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Sicherstellen des effizienten Zusammenspiels aller Teilprozesse, der Prozess-Schnittstellen und derumliegenden Prozessen
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Aktives Risikomanagement inkl. Definition und Umsetzung von Minderungsmaßnahmen
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Schnittstellenmanagement und regelmäßige Kommunikationinnerhalb des Unternehmenssowie in der Wiener Stadtwerke Gruppe auf allen Ebenen
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Aufsetzen und Überwachen der Maßnahmen zur Sicherstellung des Projekterfolges sowie Weiterentwicklung der agilen Projektmethodik und der eingesetzten Projektwerkzeuge
Das bieten wir Ihnen:
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.711,90 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Events und Aktivitäten:
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert:
Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
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Flexibilität und Ausstattung:
Die Arbeitswelt wird mobiler:
Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
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Gesundes Essen:
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
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Gesundheit:
Geistige und körperliche Fitness stärken:
Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
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Innovationen und Kooperationen:
Gemeinsam die Zukunft gestalten:
In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
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Onboarding und Entwicklung:
In den Menschen investieren:
Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
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Vergünstigungen:
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile:
Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
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Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.