Senior Change Manager: In Für Digitalisierungsinitiativen

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Senior Change Manager:
In für Digitalisierungsinitiativen Wien-Leopoldstadt req17331 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.
Werde auch Du Teil des #TeamOEBB.
Damit wir auch morgen alle ÖBB
Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig
Beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.800 Möglichmacher:
Innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.
Dein Job, Du...
Als erfahrene Persönlichkeit bist Teil des „Digital Change“-Teams und unterstützt den Konzern bei der agilen digitalen Transformation.
Bist für die Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen im Digitalisierungsbereich zuständig und du verantwortest eigene Projekte, Vorhaben oder Arbeitspakete vollumfänglich in Abstimmung mit der Team- und Bereichsleitung.
Du koordinierst, konzipierst und setzt Change-Maßnahmen hands-on für und mit unseren internen Stakeholdern um (zB. Workshops etc.).
Als Change-Expert:
In coachst und begleitest Führungskräfte, Mitarbeiter:
Innen und Kolleg:
Innen in gängigen Change-Prozessen und -Methoden.
Arbeitest in einem neu gegründeten Bereich und hast die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und das Team und Service weiterzuentwickeln.
Hast Spaß am Umgang mit unterschiedlichen Charakteren und behältst dabei stets den Blick auf Strategie und Ziele.
Bereitest gerne Informationen gut auf und kannst diese multimedial darstellen (Texte, Videos etc.).
Dein Profil, Du...
Bringst deine mehrjährige breite Erfahrung aus diversen Positionen mit ein und kannst komplexe Systeme und Prozesse durchblicken und daraus strategische und operative Handlungen ableiten.
Verfügst über Erfahrung in der (systemischen) Beratung, Organisationsentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen oder digitalen Transformationsprojekten.
Kannst sehr gut auf dein Gegenüber eingehen, findest für jede Situation die richtigen Worte, arbeitest gerne im Team, aber auch selbstständig und proaktiv an Aufgaben und übernimmst Verantwortung.
Interessierst dich für aktuelle Themen und digitale Trends (Cloud, AI, Data etc.) und bist offen für Neues.
Bist offen, dich – falls noch nicht vorhanden – in den gängigen Change-Management- sowie agilen Methoden weiterzubilden und Zertifikate zu erwerben (zB. ADKAR /Prosci, systemisches Change-Management bzw. SCRUM, SAFe etc.).
Unser Angebot
Wir sind innovativ, humorvoll, motiviert und leben echte Teamarbeit. Unsere Teamsprache ist Deutsch und Englisch.
Du bekommst einen Einblick in spannende Digitalisierungsprojekte – von strategisch bis operativ und arbeitest mit unterschiedlichen Zielgruppen.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sowie interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Eine moderne IT-Arbeitsplatzausstattung und ein neues Office mit ausgezeichneter Anbindung nahe Praterstern runden das Angebot ab.
Diverse zusätzliche Benefits wie täglich frisch gekochte Mittagsmenüs in unserer in-house Kantine, besondere Konditionen bei Bahnreisen &
in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, Car-Sharing, Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Wohnung, für Familien:
Ferienbetreuung und Betriebskindergarten.
Für die Funktion „Senior Spezialist:
In IT-Consulting"
ist (laut Kollektivvertrag für
Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen
Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 53.592,00 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen.Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist für die Funktion „Senior Spezialist:
In IT-Consulting"
eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 60.000,00 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen.
DeineBewerbung
Bewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.Als interne:
R Bewerber:
In fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:
Innen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Lisa Posch, +43664/2869705.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.