Senior Bilanzbuchhalterin
stellenbeschreibung
Das bringen Sie mit:
✓ Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH, WU)
✓ Fundierte IFRS Kenntnisse
✓ Mind. 5-jährige Berufspraxis (vorzugsweise bei Wirtschaftsprüfer oder Steuerberater)
✓ Ausgezeichnete IT-Kenntnisse (SAP, MS Office)
✓ Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit
✓ Ausgeprägte Teamfähigkeit und Engagement für die Erreichung gemeinsamer Ziele
Das erwartet Sie:
✓ Selbständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB und IFRS
✓ Eigenständige Aufbereitung von IFRS Buchungsgrundlagen
✓ Ansprechperson für Sonderfragen in der Buchhaltung
✓ Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer*innen und andere Prüforgane im Verantwortungsbereich der Bilanzbuchhaltung
✓ Mitarbeit bei der Umstellung auf SAP S4HANA und Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs
Das bieten wir Ihnen:
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.115,69 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Events und Aktivitäten:
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert:
Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
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Flexibilität und Ausstattung:
Die Arbeitswelt wird mobiler:
Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
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Gesundes Essen:
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
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Gesundheit:
Geistige und körperliche Fitness stärken:
Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
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Innovationen und Kooperationen:
Gemeinsam die Zukunft gestalten:
In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
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Onboarding und Entwicklung:
In den Menschen investieren:
Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
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Vergünstigungen:
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile:
Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
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Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.