Objektleiterin (W/M/D)

Das bringen Sie mit:
✓ Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL) und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
✓ Du bringst umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Haustechnik (HKLS, Elektro und Brandschutz) mit
✓ Du konntest bereits Erfahrung in der Führung sammeln
✓ Du verfügst über gute Anwenderkenntnisse in MS Office, einschließlich der Nutzung von CAFM Systemen und hast betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
✓ Du bringst große Eigenverantwortung mit und bist eine offene Persönlichkeit.
Das erwartet Sie:
✓ Als zentrale Ansprechperson für die Auftraggeber*innen garantierst du die Verantwortung eines reibungslosen Kommunikationsfluss und trägst maßgeblich dazu bei die Kunden*innenzufriedenheit zu gewährleisten
✓ Du verantwortest die Gewährleistung und Überwachung, sowie die Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnamen für die technischen Anlagen der zu betreuenden Objekte
✓ Zu deinen Aufgaben zählen die eigenverantwortliche Planung, Leitung sowie Steuerung der Ausführung der vertraglich vereinbarten Leistungen sowie Regieleistungen
✓ Du bist für die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Normen, Richtlinien, Arbeitssicherheitsvorschriften sowie Brandschutz verantwortlich, um eine Rechtskonformität zu gewährleisten
✓ Du leitest ein Team und trägst dazu bei unsere Mitarbeiter*innen weiterzuentwickeln
✓ Du trägst die Kostenstellenverantwortung und bist für die Erstellung und Einhaltung der Wirtschaftsplanung, sowie den effizienten Ablauf verantwortlich
Das bieten wir Ihnen:
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.110,91 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
✓
Arbeitsumfeld:
Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
✓
Events und Aktivitäten:
Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
✓
Gesundheit und Vorsorge:
Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
✓
Onboarding und Entwicklung:
Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
✓
Sonstiges:
Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.
✓
Vergünstigungen:
Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.
✓
Work-Life Balance:
Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.