Leitung Des Teams It-Netzwerk, It-Security Und Telefonie

An den 20 Standorten der 8 steirischen Landeskrankenhaus-Verbünde werden jährlich über eine Million stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten medizinisch, pflegerisch und menschlich bestmöglich betreut. In den drei Landespflegezentren (LPZ) der KAGes kümmern sich zudem über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um das Wohl der dortigen Bewohnerinnen und Bewohner.

Sie möchten Ihre konzeptionellen und technischen IT-Erfahrungen sowie ihre Führungskompetenz einbringen und unser Team IT-Netzwerk, IT-Security und Telefonie in der Fachabteilung IT-Infrastruktur durch Ihre zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise gestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Führung des Teams Teams IT-Netzwerk, IT-Security und Telefonie mit 13 Personen der Fachabteilung IT-Infrastruktur
• Verantwortung für Design, Implementierung, Weiterentwicklung und 24x7 Betrieb der Netzwerk-Infrastruktur (LAN, WLAN, WAN) an allen Standorten der KAGes mit etwa 1.800 Aktivkomponenten und 4.500 Access Points sowie der zentralen Netzwerk-Infrastruktur in den Rechenzentren (u.A. Cisco ACI)
• Verantwortung für Design, Implementierung, Weiterentwicklung und 24x7 Betrieb der zentralen und dezentralen IT-Security-Infrastruktur (u.A. Firewalls)
• Zuständig für Design, Weiterentwicklung und 24x7 Betrieb der Telefonanlagen (Festnetz und DECT) sowie Alarmserver an allen Standorten der KAGes
• Sicherstellung des laufenden Betriebs und der optimalen Performance
• Erstellen und Weiterentwickeln von zentralen Richtlinien für Netzwerk, Security und Telefonie
• Budgeterstellung und Budgetsteuerung für den verantworteten Bereich sowie die Durchführung von Beschaffungsvorgängen
• Leitung von IT-Projekten

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Netzwerk, Security und Telefonie
• Expertise in der Planung von Netzwerkarchitekturen und im Betrieb von Netzwerktechnologien
• Kenntnisse der Planung und des Betriebs von kritischen Telekommunikationssystemen
• Cisco Zertifizierungen sind von Vorteil
• Einschlägige Erfahrungen mit Cisco Netzwerkkomponenten (Router, Switches, Access Points)
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen
• Erfahrung im Umgang mit ITIL-Prozessen (u.A. Incident und Change) sowie Informationssicherheit (ISO 27001, NIS-Gesetz)
• Erfahrung mit SIEM Systemen wünschenswert
• Hohes Verständnis für technische Zusammenhänge und analytisches Denkvermögen
• Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft
• Zeitlich Flexibel, offen für innovative Ansätze und neue Produkte, Ausdauer, Problemlösungsvermögen, Kommunikations- und Kooperationsvermögen, Konfliktfähigkeit, Zuverlässigkeit, Überzeugungskraft, gutes und freundliches Auftreten
• Sie sind sich Ihrer Vorbildfunktion bewusst und leben einen respektvoll klaren Kommunikationsstil
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist Ihnen ein persönliches Anliegen und Sie bauen tragfähige Beziehungen und Netzwerke auch außerhalb des eigenen Teams auf
• Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst, daher muss bei Antritt Ihrer Tätigkeit eine Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln, Varizellen entweder durch eine nachgewiesene zweimalige Impfung oder einen positiven Antikörpertest vorliegen.

• Sie erwartet ein verlässlicher Arbeitgeber, ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit einem zukunftsorientierten, kollegialen Arbeitsumfeld, das sich durch ein respektvolles und partnerschaftliches Miteinander auszeichnet
• Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben, denn davon profitieren nicht nur Sie sondern auch wir. Genau deshalb bieten wir Ihnen diverse Möglichkeiten, sich in Ihrem Arbeitsbereich zu vertiefen
• Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Bezahlte Mittagspause
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
• Mitarbeiter*innen-Lounge mit vergünstigen Essenstarifen
  • Umfassende Sozialleistungen
  • Fahrtkostenzuschuss möglich
  • Kinderbetreuungsangebote je nach freien Kapazitäten
  • Betriebsrat-Ermäßigungen
• Mit unseren betrieblichen Gesundheitsförderungen, den Möglichkeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie runden wir unser umfassendes Paket ab.

Gehaltsschema:

SIII/N01 (mind. € 4.347,60 monatlich bei Vollzeitbeschäftigung) zzgl. Verwendungsentschädigung möglich (dzt. €815,20 monatlich). Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause. Erfahrung im Beruf wird durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. So ist bei Anrechnung von 10 Vordienstjahren ein Einstieg in Stufe 6 des Schemas SIII/N01 möglich. Inkl. Verwendungsentschädigung entspricht dies einer Vergütung von € 6.425,60 monatlich bzw. €89.958,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit. *

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone

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