Leitung Buchhaltung (W/M/D)

Das bringen Sie mit:
✓ Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH) oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung sowie eine abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung bilden das Fundament deiner Expertise.
✓ Deine breite und langjährige Buchhaltungserfahrung erstreckt sich über alle Facetten des Finanzwesens, von FIBU bis zum Zahlungsverkehr. Idealerweise bringst du auch Kenntnisse in IFRS mit.
✓ Zuverlässigkeit, eine präzise und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
✓ Du bist ein*e echte*r Teamplayer*in mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
✓ Deine kommunikativen Fähigkeiten und deine kollegiale Art machen dich zu einem*r geschätzten Ansprechpartner*in für das gesamte Team.
✓ Du bringst eine hohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office Kenntnisse mit. Kenntnisse in MS Navision und SAP S4/Hana sowie Erfahrung bei System-Implementierung sind von Vorteil
✓ Erfahrungen im Bereich der Personalführung sind ein zusätzliches Plus
Das erwartet Sie:
✓ Als Leiter*in der Buchhaltung trägst du die Gesamtverantwortung von der laufenden Verbuchung aller Geschäftsfälle bis zur Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB.
✓ Du bist für die Umsetzung und Kontrolle des Steuerkontrollsystems (SKS) verantwortlich
✓ Als interne Ansprechperson bei steuerrechtlichen Fragestellungen bist du stets auf dem neuesten Stand und ein verlässliche*r Partner*in für Wirtschaftsprüfer*in, Steuerberater*in und Behörden.
✓ Du leitest und motivierst ein Team und bist für die Weiterentwicklung verantwortlich.
✓ Als Schnittstelle und Ansprechperson für die Konzernbuchhaltung spielst du eine zentrale Rolle im Unternehmen und treibst kontinuierlich die Optimierung und Verbesserung von Prozessen voran.
Das bieten wir Ihnen:
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.184,97 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Arbeitsumfeld:
Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
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Events und Aktivitäten:
Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
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Gesundheit und Vorsorge:
Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
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Onboarding und Entwicklung:
Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
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Sonstiges:
Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.
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Speisen und Getränke:
Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.
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Vergünstigungen:
Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.
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Work-Life Balance:
Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.