Job In Deutschland (Hildesheim): Gefängnisgeistlicher: In (W/M/D)

Das BischΟΕfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs¬≠behΟΕrde des Bistums Hildesheim. Im BischΟΕflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 555 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. MΟΦnden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt. GefΟΛngnisseelsorger:
In (w/m/d) in der Justizvollzugsanstalt Rosdorf Das Bistum Hildesheim sucht zum nΟΛchstmΟΕglichen Zeitpunkt eine GefΟΛngnisseelsorgerin / einen GefΟΛngnisseelsorger fΟΦr die katholische GefΟΛngnisseelsorge in der Justizvollzugsanstalt Rosdorf. Die Wochenarbeitszeit betrΟΛgt 19,9 Stunden (Teilzeit). Der Dienstsitz ist die Justizvollzugsanstalt in Rosdorf. Als Seelsorger:
In begleiten Sie inhaftierte MΟΛnner, deren AngehΟΕrige und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der JVA Rosdorf in ihren Lebens- und Glaubensfragen. In der JVA Rosdorf mit 340 HaftplΟΛtzen sind alle Haftformen einschlieΟülich Sicherungsverwahrung vertreten. Der hohe Anteil an HaftplΟΛtzen in der Untersuchungshaft stellt sowohl inhaltlich als auch im Zeitumfang eine besondere Herausforderung fΟΦr die Seelsorge dar. Sie arbeiten mit einem evangelischen und einem katholischen Seelsorger ΟΕkumenisch zusammen. Sie sind dienstlich angebunden im Dekanat GΟΕttingen und im Kontakt mit den Mitarbeitenden in der Pastoral und den Diensten vor Ort. Ihre Aufgaben Begleitung inhaftierter MΟΛnner in der BewΟΛltigung der Haftsituation, in seelischer Not, bei Problemen in der Familie, mit AngehΟΕrigen, Partner:
Innen und insbesondere bei Fragen nach Sinn und WΟΦrde, Schuld und Vergebung. Krisen- und Trauerbegleitung ist einer ihrer Arbeitsschwerpunkte Begleitung der AngehΟΕrigen, deren Familien- und Beziehungssysteme erschΟΦttert sind und die sich ebenfalls mit Fragen nach Schuld, Sinn und Zukunft auseinandersetzen Ansprechperson fΟΦr die Bediensteten der JVA, insbesondere in belastenden Situationen Als pastorale Mitarbeiterin / pastoraler Mitarbeiter in der katholischen GefΟΛngnisseelsorge feiern Sie regelmΟΛΟüig Gottesdienste fΟΦr Inhaftierte und gestalten Rituale und anlassbezogene Andachten. Sie laden ein zu Gruppenangeboten zur Freizeitgestaltung und zur geistlichen Bildung Zusammenarbeit mit muslimischer Seelsorge. Sie sind Ansprechpartner:
In fΟΦr alle Inhaftierten und Bediensteten, unabhΟΛngig von deren Religion, Konfession oder Weltanschauung interdisziplinΟΛre und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der GefΟΛngnisleitung, den Bediensteten und relevanten Gremien der JVA. Sie kooperieren mit angeschlossenen sozialen Einrichtungen und Netzwerken. Aus- und Fortbildung von Mitarbeitenden sowie Begleitung von Ehrenamtlichen, die Sie in Ihrer Arbeit unterstΟΦtzen Wir erwarten Sie verfΟΦgen ΟΦber ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Katholischen Theologie und/oder ReligionspΟΛdagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kompetenzen wΟΦnschenswert ist eine abgeschlossene pastorale BerufseinfΟΦhrung (Pastoral- und/oder Gemeindereferent:
In) idealerweise haben Sie bereits an der EinfΟΦhrungstagung sowie am Ausbildungszyklus βÄûKirche im JustizvollzugβÄ€ teilgenommen oder sind bereit, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben im Sinne der Standards der GefΟΛngnisseelsorge nehmen Sie kontinuierlich an MaΟünahmen der Aus- und Weiterbildung sowie der persΟΕnlichen Begleitung teil Sie arbeiten gern mit Menschen zusammen, insbesondere mit denen, die sich in Krisen- und Grenzsituationen befinden. Es fΟΛllt Ihnen leicht, deren NΟΕte, Sorgen, Ο³ngste und Freuden wahrzunehmen und Sie kΟΕnnen diese in allen Lebenslagen seelsorglich begleiten Kommunikation, Beratungskompetenz und KontaktfΟΛhigkeit zeichnen Sie aus wie auch Ihr Wunsch nach ΟΦberkonfessionellem Zusammenarbeiten Sie sind in der Lage, in einem nichtkirchlichen, geschlossenen, komplexen und multikulturellen System zu arbeiten und dort den Sendungsauftrag von Kirche zu reprΟΛsentieren darΟΦber hinaus sind Sie eine zugewandte, belastbare und reflektierte PersΟΕnlichkeit gemΟΛΟü Artikel 6 (3) der βÄûGrundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher ArbeitsverhΟΛltnisseβÄ€ ist Ihre ZugehΟΕrigkeit zur katholischen Kirche unabdingbar Wir bieten eine abwechslungsreiche TΟΛtigkeit in einem herausfordernden Arbeitsumfeld eine strukturierte Begleitung und Anleitung bei der Einarbeitung einen unbefristeten Dienstvertrag, basierend auf der Arbeitsvertragsordnung vielseitige MΟΕglichkeiten zur beruflichen und persΟΕnlichen Fort- und Weiterbildung Supervision und Coaching betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Erholungsurlaub / Jahr ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der LΟΛnder inkl. Jahressonderzahlung Wir fΟΕrdern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fΟΦr alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ΟΦber unser Karriereportal bis zum 31.05.2024. FΟΦr fachliche RΟΦckfragen steht Ihnen der DiΟΕzesanreferent fΟΦr kategoriale und diakonale Seelsorge, Herr Gregor Schneider-Blanc, zur VerfΟΦgung, Tel. (05121) 307-234. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Julia Gesper, Leiterin der Abteilung Personalservice, Tel. (05121) 307 - 402. >
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