Hr-Generalist: In Mit Schwerpunkt Personaladministration (M/W/D)

Willkommen in der Zukunft der Medizin

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.000 Mitarbeiter:
Innen und 8.000 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas und will die besten Talente gewinnen und halten. Dazu leistet das Team der Abteilung Personal und Personalentwicklung den entscheidenden Beitrag. Als HR-Generalist:
In beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter:
Innen gleichermaßen und sind vertrauensvolle Ansprechperson in allen Belangen der Personalarbeit. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit eine:
N HR-Generalist:
In mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d).

• Administrative und organisatorische Umsetzung aller Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus von Aufnahme, Veränderungen, Abwesenheiten, Verlängerungen bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Unterstützung von Führungskräften bei der Umsetzung von Personalvorhaben
• Auskunfts- und Beratungstätigkeiten bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragenstellungen
• Schnittstelle in der Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholder:
  Innen der Universität
• Mitarbeit bei der internen Weiterentwicklung der Personalabteilung
• Erstellung von Verträgen und Pflege der Personaldatenbanken

• Ausbildung auf Maturaniveau oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources
• Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse
• Erfahrungen im Umgang mit Personaldatenbanken (SAP) von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Arbeitsrechtkenntnisse und erste HR-Erfahrung von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Lernfähigkeit und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit

• Sichere Arbeitgeberin mit angenehmen Betriebsklima
• Ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
• Möglichkeit zur Telearbeit (Home-Office) von bis zu 40 Prozent
• Zahlreiche Zusatzleistungen („Benefits“) für Mitarbeiter:
  Innen
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Regelmäßige Mitarbeiter:
  Innen-Events (Team-Event, Weihnachtsfeier etc.)
• Gesundheitsmaßnahmen von Gesundheitsförderung bis Vorsorgeuntersuchungen
• Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion
• Gute Verkehrsanbindung (u.A. U6, 5, 33, 37, 38, 40, 41, 42) in zentraler Wiener Lage
• Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:
  Innen
• Auswahl zwischen zwei Betriebskantinen (Mensa) mit vergünstigten Speisen
• Zahlreiche Mitarbeiter:
  Innen-Rabatte und Aktionen durch den Betriebsrat
• Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
• Angebot von Coaching, Supervision oder Mediation im Bedarfsfall
• Kostengünstige Parkplätze vorhanden

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone

JOTO1_AT