Apotheken-/Ärzte-Vertriebsmitarbeiterin Für Das Gebiet Tirol/Vorarlberg

Job-point - Innsbruck
neues Angebot (04/05/2024)

stellenbeschreibung

Der Drehpunkt für Personaldienstleistungen wie Vermittlung,
Bereitstellung und Entwicklung mit der Kernkompetenz in den
Bereichen Verkauf, Vertrieb &
Marketing.

Als bestens vernetzter Rund-um-Dienstleister für die Pharma- und Medizinprodukteindustrie besetzen wir die unterschiedlichsten, attraktiven Positionen in diesen sich kontinuierlich erfolgreich entwickelnden Zukunftsbranchen. Dabei ermöglicht uns unser Standing als Österreichs führendes Aus- und Weiterbildungsinstitut für Pharmareferenten und Medizinprodukteberater einzigartige Synergien! Unser stetiges Ziel? Immer die Erreichung des best fit - für Sie, für das Unternehmen und somit auch für uns!

Für unseren Auftraggeber – die österreichische Niederlassung eines international tätigen Unternehmens, welches auf die Produktion und den Vertrieb hochwertiger Gesundheitsprodukte spezialisiert ist, suchen wir zur Aufstockung des bestehenden Teams eine/n

Apotheken-/Ärzte-VertriebsmitarbeiterIn für das Gebiet Tirol/Vorarlberg


  • Eigenständige Gebietsbearbeitung zur Bestandskundenbetreuung, -servicierung und Neukundenakquise
  • Fachliche Information hinsichtlich des beratungsintensiven Produktportfolios
  • Durchführung von Schulungen
  • Klientel:
    Apotheken, Allgemeinmediziner und ausgewählte Fachärzte
  • Portfolio:
    hochwertige Gesundheitsprodukte im Bereich der Ernährungsmedizin
  • Teilnahme an Veranstaltungen
  • regelmäßiges Reporting


  • Apotheken-Außendiensterfahrung ist von Vorteil
  • generelle Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitsbereich (zB PKA, Ordinationsassistenz)
  • Ein persönlicher Bezug zur Ernährungsmedizin wäre ebenso erwünscht wie die Ausbildung zum Medizinprodukteberater/Pharmareferenten
  • Vertriebskompetenz und Umsatzstärke
  • Begeisterndes Auftreten mit positiver Grundeinstellung
  • Lernbereitschaft


Geboten wird die Mitarbeit in einem motivierten Team mit starkem Zusammenhalt, eine flache Hierarchie und somit rasche Kommunikationswege in einem erfolgreich positionierten Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch. Ein ansprechendes Grundgehalt, ein attraktives Provisions- wie Prämienmodell sowie ein neutraler Firmen-PKW stellen zusätzliche Benefits für den/die künftige/n MitarbeiterIn dar.


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