Agile Coach (W/M/D)

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}Agile Coach (w/m/d) Spiele eine treibende Rolle in der Digitalisierung und im Change Management 29.03.2024 Job-Nr.:
214362 Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter im Bereich „Digital Services“ und versorgt derzeit mehr als 130.000 Kunden mit seinen digitalen Leistungen. Als Pionier bei der Entwicklung und Verbreitung neuer Multimedia-Angebote ist es das erklärte Ziel, nachhaltig als wichtiger Innovationsträger am Markt aufzutreten. Linz Human Resources Aufgabengebiet Deine Spielwiese:
eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Projekten mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Change Managementund Strategieentwicklung Dabei bist du der fachliche Sparring Partner fürFührungskrafte und Abteilungen bei strategischen und organisatorischen Themenstellungen hinsichtlich Veränderungen und Agilität Diese geplanten Projekte warten bereits auf DICH :
die Weiterentwicklung und Verankerung von agilen Denk- und Arbeitsmethoden, die Implementierung derManagementmethoden,die Begleitung von organisatorischenVeränderungen oder die Einführung von Maßnahmen für eine positive Unternehmenskultur Die Vorbereitung, Moderation,Koordination und Nachbereitung von Workshops ,sowie verschiedenste Erhebungsmehoden wie Interviews oder Befragungen gehören ebenso zu deinem Aufgabengebiet Skill-Set Du bringst mind. 4JahreBerufserfahrung als Agile Coach, Scrum Master, in der Organisationsentwicklung oder im Change Management mit Idealerweise konntest du dir dein Fachwissen in einem Studium (BWL, Wirtschaft, Change Management, Innovationo.Ä.) aneignen Die Begriffe Moderation, Koordination, Projektmanagement und Change Management sowieTransformation sind für dich keineWortfloskeln, sondern gelebte Praxis ? Darüber hinaus überzeugst du persönlich durch deine selbstständige, motivierte und strukturierte Denk- und Arbeitsweise Worauf man sich freuen kann Umfangreiches Onboarding- und Mentoring- Programm Einbettung in ein motiviertes und gut eingespieltesTeam Sehrfamiliäres Betriebsklima mit DU -Kultur Zusätzlicher Urlaubstag für deinen eigenen Geburtstag Flache Hierarchien mit schnellen Kommunikationswegen Attraktive Social Benefits wie Essenszuschüsse, Fitnessprogramm, Mitarbeiterevents etc. Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 3800, Maximum 4800 Mindestgehalt EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation &
Berufserfahrung zwischen EUR 3800 und EUR 4800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Alexandra Köstler [email protected] auf die Kontaktaufnahme.